皋兰县举办2026年新录用公务员入职培训暨“导师帮带”结对仪式

7月7日，皋兰县2026年新录用公务员入职培训暨“导师帮带”结对仪式顺利举行。各招录单位帮带导师、全体新录用公务员及往届优秀公务员代表共60余人参加会议。

会议在庄严的宪法宣誓仪式中拉开序幕，全体新录用公务员面向国徽，郑重宣誓，许下对党和人民的忠诚承诺。与会人员集体观看了皋兰县情专题宣传片，县纪委监委围绕年轻干部廉洁从政作专题警示教育，以案为鉴、以案明纪，引导新入职人员知敬畏、存戒惧、守底线；县委组织部就《公务员法》及配套政策法规进行系统解读，帮助新录用公务员明确权利义务、熟悉履职规范。往届优秀公务员代表结合自身成长经历分享基层工作心得，新录用公务员代表就如何快速转变角色、扎根基层作表态发言。会上，帮带导师与新录用公务员逐一签订《皋兰县2026年度新录用公务员“导师帮带”结对协议》，正式建立为期3年的“一对一”帮带关系。

会议指出，公务员是干部队伍的中坚力量，抓好年轻公务员源头培养是建强高素质专业化干部队伍的基础性工程。全体新录用公务员要深耕理论学习、筑牢信仰之基，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神主心骨和行动指南针，以过硬政治素养扛起新时代基层年轻干部的职责使命；要补齐能力短板、锤炼过硬本领，摆正位置、保持“空杯心态”，在干中学、在事上练，尽快完成从“校园门”到“机关门”、从“社会人”到“公务人”的全方位转变；要坚持求真务实、锤炼优良作风，做到件件有着落、事事有回音，踏踏实实把每一项工作干出实效；要严守纪律底线、永葆清廉本色，从小事小节上守住底线，自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

会议强调，各招录单位要切实扛起培养主体责任，明确帮带目标、细化帮带措施，做到思想上引导、业务上帮带、作风上示范、生活上关心，真正把“导师帮带”制度落到实处、见到成效。

下一步，皋兰县将全面贯彻落实《公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》，持续深化“导师帮带”机制，在培养上精准滴灌、实践上搭台压担、考核上实绩导向持续发力，助力年轻公务员在起步阶段走稳走实，源源不断锻造高素质专业化年轻干部队伍，为全县经济社会高质量发展注入强劲青春动能。